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同事一场 为什么别人月薪一万你却只有三千?
2019-07-18 09:20:07
    来源:东奥会计在线 字体:
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思维决定行动,行动养成习惯,习惯决定结果。

职场思维

大到国家小到个人,都是有思维的个体。

美利坚合众国的思维是张扬跋扈,称霸全球;中国则是人与自然,和谐共赢。

国画的思维讲究的是天人合一,意境取胜;西方绘画讲究的是细致入,原版再现。

今年是中国改革开放40周年,举国上下都在庆祝这样一个伟大的日子。改革开放前,我们闭关锁国,闭门造车,最后任人欺负,领土被瓜分;改革开放后,思维转变,经济随之而变,生活亦随之而变。

思维,就是这么一个神奇的存在。

生活中,有“富人思维”和“穷人思维”之分。

富人的思维习惯是:他们做到了,我为什么没做到,我怎么才能做到?

穷人的思维习惯是:他们做到了,是因为他们富二代/有关系/运气好,我没有这些,所以我做不到。如果我有这些条件,我也可以做到。

富人想的是“开源”,穷人想的是“节流”。

富人在想如何利用资金,让钱生钱,从而创造更多的财富;穷人想的是如何才能省钱、节约。

这个世界上没有哪个富翁的崛起是从省钱开始的。

职场思维大致分为“老板思维”和“打工者思维”。

“老板思维”,顾名思义,凡事从更高层面考虑问题,而不是纠结于自己的小圈子里面。组员站在组长的角度,组长站在经理的角度,经理站在总经理的角度……有些事情,当你换一个角度思考的时候,你的思维模式完全是不同的。

“打工者思维”,每天都是得过且过,做一天和尚撞一天钟,对公司没有基本的归属感,纯粹把工作当作是生存的手段,在哪家公司工作都无所谓。这就是典型的“打工者思维”。

朋友小A的老公在某个上市公司工作,最近在职场方面顺风顺水,平步青云,步步高升。从一开始的组员升职到了部门副总监的职位。每升一次职,小A总是对老公提出这样的问题:工资涨没涨?待遇提升否?手底下管理的员工数量又增加了没?总结:全是表面的、浅薄的“愚笨”问题,目光短浅,思维肤浅的人基本都是这样的疑问。

与之同时,小A的老公每得到一次提升,就会试着透过现象看本质:为什么众多员工中选择了我?如果升职,我会得到什么,又会失去什么?根据目前公司的发展节奏,我以后的职业规划还有几个方向?

看到了没,思维格局不一样,人生境界就会不一样。

村上春树说过:有些人的心,是世界上最令人绝望的牢狱。那是他们囚禁自我的牢狱,并非被人凭借暴力关进去,是自己走进去的,从里边锁上牢门,亲手把钥匙扔到铁栏外的。

思维作为一个人内在的灵魂,是这个世界上最顽固不灵的存在之一。

思维格局的不同导致了生存状态和精神状态的不同,从而导致了穷人与富人的阶层分别。有人说“贫穷才是万恶之源”,这句话正好让我想到了前一段时间大热的电影《我不是药神》里的一句经典台词:世界上只有一种病,那就是穷病。

没有错,你穷或者富有,最根本的区别在于思维方式的不同,在于看待这个世界的角度不同。

从此刻开始,改变你的思维,重塑你的人生观和世界观,努力打破自己亲自设下的那道外人坚不可摧的牢狱,跳出来,你才会发现世界的丰富多彩。

(本文由东奥会计在线原创,转载须注明出处)

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继教

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